Tout savoir sur la politique RH de Thélem assurances

Notre ambition est de faire de chacun de nos collaborateurs des acteurs engagés.

C’est pourquoi nos collaborateurs sont investis d’une mission et de moyens adaptés. Ils sont également informés de la situation de l’entreprise et accompagnés tout au long de leur carrière.

Les opportunités de carrière sont nombreuses dans notre entreprise, dans les métiers de l’assurance, bien entendu, mais aussi de l’informatique, de l’actuariat, de la finance et bien d’autres encore.

Ensemble pour préparer demain

Depuis bientôt une décennie, notre effectif croît grâce à notre politique de renouvellement et de création de postes. Ainsi, ce sont actuellement 30% de nos collaborateurs qui ont été recrutés les 3 dernières années. A chaque fois, c’est un défi professionnel pour les nouveaux collaborateurs, mais également un défi d’entreprise pour Thélem assurances. En effet, nous devons donner toutes leurs chances à ceux qui nous rejoignent et assurer le lien avec les équipes en place. Notre volonté, que chacun soit investi de missions reconnues et tournées vers nos projets.

C’est la raison pour laquelle nous veillons à communiquer régulièrement sur nos orientations stratégiques et nos grands projets afin de mobiliser tous ceux qui portent nos couleurs.

Ensemble autour d’ambitions communes…

Au sein de Thélem assurances, les opportunités de carrière sont nombreuses. Dans les métiers de l’assurance bien sûr, mais aussi de l’informatique, de l’actuariat, de la finance et bien d’autres encore.

C’est pourquoi chaque année nous créons de nombreux postes, qui sont autant de perspectives d’évolution, pour que chacun puisse trouver la place qui lui convient et contribuer à la réussite collective. Ainsi les mobilités internes sont valorisées et favorisées.

Nous veillons à donner à nos collaborateurs les moyens pour atteindre leurs objectifs et suivre leurs ambitions. Leur motivation sera ainsi au service de nos ambitions communes.

Ensemble pour innover…

Notre capacité à proposer les meilleures offres et service d’assurance et à innover pour nos clients vient de nos collaborateurs. En vous offrant des missions variées, en vous associant à nos projets, en vous permettant d’évoluer tout au long de votre carrière, tous ensemble nous relevons le défi exprimé dans notre promesse de marque : innover pour tous.

Cela se traduit par notre capacité à travailler autrement, de nouvelles méthodes de travail, des locaux collaboratifs, des outils modernes…

Ensemble tout simplement…

Nous sommes fiers de notre capacité à nous adapter, à mobiliser nos équipes autour de nos ambitions. Nous veillons à garantir une égalité d’accès aux emplois et aux évolutions de carrière. Quel que soit le sexe, la situation face à un handicap, l’origine… nous nous attachons aux compétences et aptitudes pour rejoindre et renforcer nos équipes.

Alors n’hésitez pas à postuler.
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Nathalie ROJO, Directrice Ressources Humaines, Communication et Secrétaire Générale